Адвокат по трудовому праву Хулиан де Диего заявил, что Трудовой закон, инициированный Национальным правительством, направлен на «улучшение положения тех, кто работает в тени» и «стимулирование инвестиций». В беседе с Radio Rivadavia он объяснил пять столпов этой официальной инициативы и ее влияние на малые и средние предприятия (МСП), работников и профсоюзы, а также выделил уже существующие аспекты. По данным Agencia Noticias Argentinas, специалист подчеркнул, что основой этой реформы является «легализация трудовых отношений», так как существует «восемь миллионов человек, работающих в тени»: «Если вы не обратите этот процесс вспять, весь остальной реформ рухнет», — добавил он. В свою очередь, он подчеркнул необходимость создания уверенности и предсказуемости для предприятий с помощью четырех ключевых элементов: трудовая реформа, стабильность при нулевой инфляции, восстановление доверия и предсказуемость для компаний. Что касается формы оплаты, адвокат прояснил, что возможность выплаты части зарплаты «натурой» (товарами или товарами) — это то, что «уже существует» в текущем законодательстве, опираясь на статьи 81 и 103 Трудового кодекса 1975 года, и подчеркнул, что это не «новые законы». Лимит для выплаты натурой составляет «20% от вознаграждения», чтобы не лишать работника наличных денег, которые имеют большую ликвидность. В этом последнем пункте он упомянул недавние решения Верховного суда, направленные на стабилизацию обновления кредитов, учитывая несоразмерность некоторых возмещений за незначительные травмы. По словам де Диего, трудовая реформа представляет собой «революцию» для МСП в terms of трудовых затрат и легализации. Например: пекарня с работниками в тени в течение десяти лет сможет легализовать свое положение, не выплачивая накопленные долги. Для работников, которые работали в тени, будет признан «трудовой стаж для пенсионных целей», со сроком от 24 до 40 месяцев, что обеспечит их защиту. Однако он подчеркнул, что реформа «не предусматривает» возвращения «талонов на обед» или «талонов на продукты», поскольку они были признаны неконституционными. Если это право будет реализовано, «падит доходы профсоюзов», так как им придется собирать средства напрямую, «как футбольный клуб», без безопасности, которую обеспечивал работодатель. В заключение он напрямую связал это изменение с призывом к забастовке 18 декабря, подчеркнув, что это «глубокие изменения для профсоюзов».
